Un contrat de travail n’est pas nécessaire pour une mission ponctuelle et non régulière.
Le recours au CESU déclaratif ne dispense néanmoins pas le particulier de rédiger un contrat de travail si le salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou plus de 4 semaines consécutives par an.
Il doit être rédigé en accord avec le salarié, en deux exemplaires (un pour chacun), soit avant l’embauche, soit au plus tard à la fin de la période d’essai.
Le contrat de travail précise notamment la durée de la mission chez l’employeur et le salaire versé.
Les modalités de durée hebdomadaire du travail, de congés annuels, de fin de contrat sont fixées par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
Plus d’informations à ce sujet ici: https://www.servicesalapersonne.gouv.fr/beneficier-des-sap/comment-utiliser-services-la-personne/etre-particulier-employeur
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